發(fā)布時間：2021-08-15
本次專題培訓(xùn)邀請市勞動人事爭議仲裁院有關(guān)老師主講，重點圍繞企業(yè)勞動報酬、勞動關(guān)系管理、勞動爭議調(diào)解的理論和實務(wù)等方面，運用通俗易懂的語言，結(jié)合案例分析，分別對勞動法及勞動合同法相關(guān)規(guī)定、工資總額定義及組成、工資支付、加班工資等問題作了深入淺出的解讀。
主講老師緊密結(jié)合企業(yè)人力資源管理工作實際，就《勞動合同法》的重點、難點、疑點及特殊點，勞動合同的規(guī)范管理，市場經(jīng)濟條件下的多種勞動用工形式以及勞動用工風險的防范等內(nèi)容作了全面深入的解讀；就各類企業(yè)用工管理實際工作中的問題進行了分析解答，并給出了合理、合法的建議，對企業(yè)加強勞動用工規(guī)范管理起到了積極的促進作用。
